Jag trodde at det var en merit att vara onykter på jobbet ;). När jag jobbade i Danmark hade man avtalsenlig "drikkepaus", om någon mot förmodan inte skulle hunnit få i sig tillräckligt med öl på de vanliga rasterna :D.mohlin skrev:Du får inte sparken för att du gör ett misstag. Så enkelt är det inte. Du får sparken för att du missköter ditt jobb, är full, stora samarbetsproblem, stjäler eller att firman går i konkurs eller säljs eller så.
